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8 de Julio, 2010

FENACO traslada a la Consejería de Sanidad y de Murcia las reivindicaciones de la Naturopatía

Por FENACO - 8 de Julio, 2010, 17:32, Categoría: General

Notas de Prensa
8/07/2010
FENACO traslada a la Consejería de Sanidad y Consumo de la Región de Murcia las reivindicaciones de la profesión naturopática

El Director General de Planificación, Ordenación Sanitaria y Farmacéutica e Investigación, José Antonio García Córdoba, ha recibido una representación de la Organización Colegial Naturopática FENACO, presidida por Manuel Navarro, quien le ha expuesto las principales reivindicaciones de la profesión naturopática y el proyecto de regulación de la profesión naturopática al amparo de la ley de Cualificaciones Profesionales, con el objetivo de mejorar los Servicios de Natruropatía que realizan los profesionales Naturópatas en la Región de Murcia.

Por otro lado, también le planteamos al Sr. Director General, el abordar una serie de puntos en los que podíamos colaborar en pro de una mejora en la calidad asistencialal ciudadano, ya la naturopatía está contemplada actualmente como una profesión sanitaria; por lo que un mayor grado de autorregulación y unificación de la profesión naturopática es una de las vías singularmente importante para el reconocimiento de la labor profesional del Naturópata. También abordamos la problemática de la nomenclatura poniendo énfasis en el aspecto publicitario y de nomenclatura , elemento que consideramos de gran importancia para dar a conocer la realidad de nuestra profesión y exigir el reconocimiento de la profesión de Naturopatía y de la actividad sociosanitaria que realiza.

A la reunión asistieron también estuvieron presente, Nicole González, Vicepresidenta de la Organización Colegial Naturopática FENACO; Pedro San Lázaro, Consejero Delegado de FENACO; Enrique López, Presidente de FENACO Murcia; y José Antonio Sarabia, Delegado de FENACO Murcia. La reunión se mantuvo en todo momento en un cauce de buen entendimiento y compresion resolutiva hacia las reivindicaciones de la profesión Naturopática por sus derechos sociolaborales, profesión que venimos ejerciendo en España desde 1922.

Y aprovechamos la ocasión para presentarle el Segundo Libro Blanco de la Naturopatía, continuación y ampliación  del que se edito por primera vez en 1981.

En  esta edición del Segundo Libro Blanco de la Naturopatía se define que debe saber un profesional Naturópata y que debe hacer, con el objetivo de preparar a un buen profesional Naturópata en su conjunto. Las áreas en la que se estructura este proyecto van desde el perfil profesional hasta los estándares de calidad, pasando por los valores profesionales y ética, formación científica, habilidades de comunicación, análisis y pensamiento critico, investigación, habilidades psicosociales.
1º Presentación FENACO y la Naturopatía
2º Propuesta de regulación presentada por FENACO
3º Propuesta sobre las Cualificaciones Profesionales
4º Proyecto de Regulación Académica de la Naturopatía
5º Código deontológico
6º Reglamento de Régimen Interno Estatuto General de la Naturopatía
7º Estándares para la Práctica Naturopática
8º Plan de Ordenación General del Sistema Educativo de la Naturopatía (POGSEN-1999)
9º Juramento Naturopático

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ATA pide que tener pérdidas del 15% sea causa de despido objetivo

Por FENACO - 8 de Julio, 2010, 13:35, Categoría: ATA Autónomos

Notas de Prensa
8/07/2010
ATA pide que tener pérdidas del 15% sea causa de despido objetivo

La Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA) ha presentado un paquete de propuestas de enmiendas al proyecto de ley de reforma laboral en las que propone "tasar" las causas para el despido procedente por motivos económicos en aquellas empresas que sufran pérdidas de más del 15%, o una caída de la facturación del 30%.

Además, plantean que la morosidad compute como causa objetiva para el despido procedente con 20 días de indemnización cuando supere un tercio de la facturación de la empresa y el acceso al crédito haya caído un 50% en el último ejercicio.

Los autónomos también reclaman que se facilite el "descuelgue" de la negociación colectiva, con una menor presencia sindical en los casos de microempresas con pocos trabajadores.

"No puede tener la misma posibilidad de descuelgue una gran empresa que una empresa de menos de tres trabajadores", aseguró el presidente de la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, tras reunirse con la portavoz parlamentaria del PP, Soraya Sáenz de Santamaría. Ayer lo hizo con el portavoz del Trabajo del PNV, Emilio Olabarría.

Amor señaló que en España hay 2,2 millones de trabajadores autónomos, de los que 500.000 son empleadores, en su mayoría de menos de tres trabajadores, en empresas con una "presencia sindical nula", una realidad que "obvia" el, a su juicio, "muy suave" decreto laboral presentado por el Gobierno, que ve necesario reformar.

MEDIO MILLÓN DE AUTÓNOMOS 'ZOMBIES'

El presidente de ATA insistió en que sus propuestas de enmienda no se encaminan a facilitar el despido, sino a "quitar el miedo de los empresarios a contratar" y alertó de que en la situación actual, especialmente por la falta de crédito, hay "medio millón de autónomos caminado como zombies en la cuerda floja".

Así, explicó que hay que coger con pinzas la tendencia al alza de la afiliación de los autónomos, ya que las altas siguen siendo inferiores a las bajas acumuladas, y advirtió de la tendencia de los últimos tres meses se invertirá próximamente.

En este sentido, se mostró partidario de una rebaja de cotizaciones empresariales aprovechando el superávit de la Seguridad Social, ya que, según recordó, ha habido más de un millón de aplazamientos de cotizaciones sociales como consecuencia de la crisis.

Por ello, se necesita una "hoja de ruta" clara por parte del Gobierno, a quien instó a calcular si piensa subir impuestos, reformar las pensiones o la tarifa eléctrica.

EL PP TOMA NOTA.

Por su parte, la portavoz adjunta del PP, Fátima Báñez, aseguró que los 'populares' comparten los planteamientos de ATA sobre los problemas de los autónomos y los tendrán en cuenta para sus enmiendas.

Éstas recogerán aportaciones de todas las organizaciones empresariales y sindicales, si bien no avanzó más detalles sobre su contenido, aparte de que incidirán en flexibilizar la negociación colectiva y fomentar la formación.

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